In Folge 59 von MY DATA IS BETTER THAN YOURS (MDIBTY) spricht Jonas Rashedi mit Michael S. (Head of Data, Novartis) über Pharma Data. Konkret: Pharma-Data zahlt oft besser als andere Branchen — aber erwartet Disziplin. Regulatorische Anforderungen prägen Pharma-Data-Kultur. Themen: Pharma Data, Culture. Die Folge zeigt: Arbeitsmarkt für Data-Fachleute wird 2022+ kompetitiver.
3 Erkenntnisse aus dieser Folge
- 01
Pharma-Data zahlt oft besser als andere Branchen — aber erwartet Disziplin.
- 02
Regulatorische Anforderungen prägen Pharma-Data-Kultur.
- 03
Arbeitsmarkt für Data-Fachleute wird 2022+ kompetitiver.
Worum es in dieser Folge geht
Michael bei Novartis. Pharma-Data-Kultur und Arbeitsmarkt.
Die Storyline
Pharma-Realität
- Strenge Regulierung.
- Lange Entwicklungs-Zyklen.
- Hohe Qualitäts-Standards.
- Aber: Gute Bezahlung.
Arbeitsmarkt
Data-Fachleute waren 2021 schon knapp. 2022+ wurde es noch enger. Novartis konkurriert mit Tech-Unternehmen.
Warum mich das besonders umtreibt
Pharma im MDIBTY später mit Stefanie (Merck). Michael legt 2021er-Grundlage.
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