In Folge 195 von MY DATA IS BETTER THAN YOURS (MDIBTY) spricht Jonas Rashedi mit Tim Wiegels (Data-Experte, Tim & Jonas Stammformat) über Interim Leadership. Konkret: Rent-A-CDO funktioniert als Übergangs-Modell in Unternehmen, die Struktur brauchen, aber noch kein permanentes CDO-Profil haben. Für nachhaltige Transformation braucht es permanente CDO-Rollen. Interim-Modelle sind Brücken, keine Zieldestinationen.
3 Erkenntnisse aus dieser Folge
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Rent-A-CDO funktioniert als Übergangs-Modell in Unternehmen, die Struktur brauchen, aber noch kein permanentes CDO-Profil haben.
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Für nachhaltige Transformation braucht es permanente CDO-Rollen. Interim-Modelle sind Brücken, keine Zieldestinationen.
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Der Markt für Interim-CDOs wächst — besonders für mittelständische Unternehmen mit Data-Bedarf, aber ohne Konzern-Strukturen.
Worum es in dieser Folge geht
Tim-&-Jonas-Format. Hauptthema: Rent-A-CDO — ein Modell, das in den letzten Jahren Traktion bekommt. Wir bewerten.
Die Storyline
Was Rent-A-CDO ist
Rent-A-CDO bedeutet: Ein:e erfahrene:r CDO wird als Interim-Manager:in für 12-24 Monate in ein Unternehmen geholt. Bringt Struktur, baut Team auf, übergibt dann.
Das ist das Modell. Für Unternehmen, die Data-Ambitionen haben, aber sich noch keinen festangestellten CDO leisten können oder wollen.
Für wen es sich lohnt
- Mittelständler mit Data-Reifegrad unter 3: Brauchen Struktur, bevor sie jemanden fest einstellen.
- Konzerne in Übergangsphasen: Zwischen zwei CDOs eine Brücke bauen.
- Post-Merger-Situationen: Wenn zwei Data-Welten integriert werden müssen.
Wo die Grenzen sind
Jonas ist klar: Rent-A-CDO funktioniert nicht als Dauer-Lösung. Ein CDO ohne permanente Organisations-Verankerung kann keine tiefe Transformation treiben. Transformation braucht Zeit, Vertrauen, Beziehungen — das alles lässt sich nicht im Interim-Modus aufbauen.
Was sich im Markt tut
Interim-CDOs werden wachsen — besonders für Mittelstands-Unternehmen, die in den nächsten Jahren datengetrieben werden müssen. Der Markt für "CDO-as-a-Service" wird sich professionalisieren.
Warum mich das besonders umtreibt
Rent-A-CDO ist ein spannendes Karriere-Modell für erfahrene Data-Leader:innen, die nicht mehr permanent in einer Firma arbeiten wollen. Für Unternehmen auf der Suche: ein pragmatischer Übergang. Für CDOs, die über ihre nächste Rolle nachdenken: eine Option im Ausschöpfen.
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